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國考速看!十大系統(tǒng)面試考情一次說完!
2024-01-11 02:27
來源:政華公考

國考速看!十大系統(tǒng)面試考情一次說完!

在國考面試中,各招錄機關采用的面試組織形式各不同,主要有結構化面試、無領導小組討論面試、結構化小組面試這樣三種。(根據(jù)往年考情預測,僅供參考。)

 

這就要求在備考的同學們注意起自己崗位的面試情況啦!下面就為大家介紹一下國考十大系統(tǒng)/部門的面試情況

稅務局

【面試形式】

結構化小組(近年大多數(shù)地區(qū)喜歡采用該面試形式)、結構化面試

【題量】

結構化小組:每天一套題,每套3道題;

結構化:每天一套題,2020年為每套4道題,2022年為每套3道題。

【面試時長以及形式】

結構化小組:多數(shù)地區(qū)考官不讀題,采取場外看題思考的方式,場外備有紙筆,大部分地區(qū)題本不可帶入考場,場內備有新的草稿紙??纯荚囌f明、看題及思考15分鐘;答題每道題3分鐘(互動模擬題為4分鐘),點評每人每次2分鐘(部分考場為1分鐘),回應每人每次2分鐘(部分考場為1分鐘)。

結構化面試:考場提供紙筆。2020年采取考生聽題的方式,為20分鐘,最后3分鐘有提醒。2022年為采取考生看題的方式,為15分鐘,5分鐘思考,10分鐘答題。

【題型】

綜合分析題態(tài)度觀點、漫畫題概率較高、計劃組織題、應急應變題、情景模擬題為主。

海關系統(tǒng)

【面試形式】結構化或結構化小組

【題量】

結構化小組每天一套題,一套3道題,結構化每套3-4道題

【面試時長以及形式】

結構化小組:場內閱讀題本,有紙筆,思考15分鐘,考場內答題3人共40-50分鐘,部分考場有監(jiān)督員進行計時提醒,部分考場為組內考生自己監(jiān)督提醒。

結構化面試:20分鐘,2022年為場外看題,提供紙筆、題本,思考完只能帶草稿紙進場,面向攝像機答題,考場有題本、主持人、計時員和監(jiān)督員,錄像面試結束后考官通過觀看錄像打分。

【題型】

綜合分析題態(tài)度觀點、社會現(xiàn)象、漫畫題概率較高、人際關系題、計劃組織題、應急應變題、情景模擬題為主。

海事局

【面試形式】

一般為結構化面試,2022年深圳海事局采用了無領導小組形式面試。

【題量】每天一套題,近三年均為每套4道題。

【面試時長以及形式】

20分鐘,剩余5分鐘時會有提醒。場內有題本和筆紙??疾榉绞蕉嘧?,即使是同一地區(qū),不同考試日期考試方式也可能不同??搭}、聽題均有出現(xiàn),材料題也高頻出現(xiàn)。

【題型】

題型靈活,連續(xù)四年考察短材料題、圖表題等,要求考生抓重點的能力要提高,同時需要更多的細心和耐心。

銀保監(jiān)

【面試形式】結構化面試

【題量】

1道自我介紹+2道結構化試題+2道專業(yè)題+1道英語題,部分崗位有追問。

【面試時長以及形式】

一般采取場內考生聽題的方式,25分鐘6道題,不嚴格限制每一題的作答時間,場內有紙筆??脊僮x題,通常是讀一道題,考生回答一道題。

國家統(tǒng)計局

【面試形式】一般是結構化,2021年江蘇采用了結構化小組。

【題量】每天一套題,每套4道題。

【面試時長以及形式】采取場外看材料,場內答題的形式??床牧?/span>15分鐘,答題20分鐘,剩余3~5分鐘有時間提醒。(場外可以在材料上勾畫或在草稿紙上書寫并帶進考場,場內另行提供紙筆。)

【題型】各題型均以材料題的形式呈現(xiàn),以情景模擬題、組織計劃題、綜合分析題(圖表分析、社會現(xiàn)象)為主。

鐵路公安

【面試形式】結構化面試為主。

【題量】每天一套題,每套4道題。

【面試時長以及形式】聽題看題均有出現(xiàn),時長為20分鐘,記錄總答題時間。

【題型】以組織計劃題、應急應變題、綜合分析題為主。

外交部

【面試形式】結構化面試為主。

【題量】3-5道題,多為3道,有追問,追問題量1-8道不等。

【面試時長以及形式】15-30分鐘,考生聽題形式為主,通常是考官讀一題,考生答一道題,場內沒有題本和紙筆。

【題型】以人際關系題、認知題、演講題為主。

消防隊

【面試形式】結構化面試為主。

【題量】3-4道題。

【面試時長以及形式】有場外思考+場內答題和場內思考答題兩種形式,場外看題10分鐘,場內答題10分鐘或總共20分鐘思考和答題時間。

【題型】以應急應變、人際關系題為主。

審計署

【面試形式】結構化面試。

【題量】專業(yè)題每套4道題目+普通題每套4道題目。

【面試時長以及形式】聽題,場外準備專業(yè)題10分鐘;場內答專業(yè)題5分鐘,答普通結構化20分鐘,包含考官讀題、考生思考和答題時間。

中央黨政機關

【面試形式】

結構化、無領導、結構化小組、半結構化均有涉及,且各部門或崗位面試形式變化多樣。

【題量】結構化每天2套題,每套5道題目。

【面試時長以及形式】

結構化采取聽題模式,共20-25分鐘不等,大多數(shù)部門剩余5分鐘提醒;無領導總時間為70-80分鐘,一般自由討論的時間是50-70分鐘,無領導、結構化小組采取看題的方式。

總的來說,近幾年面試還是以結構化面試為主,幾乎每個系統(tǒng)/部門近三年都考過結構化,包括但不限于邊檢、稅務、海關、部委、海事、鐵路公安、統(tǒng)調隊、外交部、消防、銀保監(jiān)等;結構化小組作為近幾年比較受歡迎的形式,常在海關和稅務面試中出現(xiàn);近幾年只采用無領導小組面試的部門越來越少,但是將無領導小組面試作為測評其中一種形式的部門越來越多,所以小伙伴們一定兼顧學習,全面準備。


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